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除了滿足用戶多元化需求，提高用戶體驗感之外，企業(yè)內(nèi)部組織智能化也很重要。業(yè)務(wù)數(shù)字化程度不斷加深，企業(yè)AI智能的運用也很有必要，明略科技從分析自身開始，探索企業(yè)組織智能管理，賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

業(yè)務(wù)的數(shù)字化程度高了，但信息傳遞卻不一定更有效率，那么問題出在哪里？第一個問題——信息橫向傳遞不通，第二個問題——信息過載，第三個問題——信息不平權(quán)。雖然業(yè)務(wù)數(shù)字化程度高了，但信息的傳遞不一定更有效率了。企業(yè)如今層級匯報的結(jié)構(gòu)，可能已經(jīng)不太能支撐業(yè)務(wù)逐漸數(shù)字化之后的溝通形態(tài)了。

明略科技把為客戶提供的數(shù)字化服務(wù)應(yīng)用到組織內(nèi)部，去識別內(nèi)部溝通的痛點，幫助員工去管理自己的時間，管理企業(yè)的信息流，帶著“讓企業(yè)組織本身也變得數(shù)字化起來”的目的復(fù)盤自身信息流，實現(xiàn)組織智能管理。

企業(yè)數(shù)字化組織智能管理的關(guān)鍵，就是有意識地改變企業(yè)內(nèi)部的信息流，以員工為中心設(shè)計信息流，從而使組織得到進(jìn)化。對員工的最大賦能，來自于信息的賦能。

明略科技嘗試讓信息在企業(yè)內(nèi)部更通暢地上下流轉(zhuǎn)，不阻塞在某一個人或者團隊身上，依托于知識圖譜技術(shù)制作了企業(yè)內(nèi)部的“信息頭條”，縮短人和信息之間的距離。共同編輯一張知識圖譜，這樣不僅讓信息能流動起來，極大縮短了信息發(fā)布和信息共創(chuàng)的時間，還能沉淀、轉(zhuǎn)化為組織的知識，讓組織在信息的喂養(yǎng)下更加強大。

明略科技依托AI智能技術(shù)的加持讓每個員工變成超級個體，抵御不確定性的風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部信息流通，賦能企業(yè)組織智能管理，做到適配業(yè)務(wù)數(shù)字化。